সম্প্রতি শ্রম বিধানে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন এনেছে মধ্যপ্রাচ্যের দেশ সৌদি আরব। নতুন আইনে গৃহকর্মীরাও চাকরি বদলের সুযোগ পাবেন। নিজেদের ইচ্ছামত এক মালিকের কাছ থেকে অন্য মালিকের কাজ নিতে পারবেন।
ভিশন- ২০৩০ এর লক্ষ্য অর্জনে দেশটির শ্রম আইনে এমন পরিবর্তন আনা হয়েছে বলে এক প্রতিবেদনে জানিয়েছে সৌদি গ্যাজেট।
দেশটির মন্ত্রণালয় বলছে, ১০ পরিস্থিতিতে নিয়োগকর্তার সম্মতি ছাড়াই গৃহকর্মীরা চাকরি পরিবর্তন করতে পারবেন।
এর মধ্যে গৃহকর্মীদের বেতনজনিত সমস্যা, কোনো কাজ তাদের স্বাস্থ্য বা জীবনের জন্য ঝুঁকিপূর্ণ বা বিপজ্জনক হলে গৃহকর্মীরা তাদের চাকরি পরিবর্তন করতে পারবেন।
নতুন শ্রম আইনে নতুন দুটি বিষয় যোগ করা হয়েছে- নিয়োগকর্তা শ্রমিকের সম্মতি ছাড়াই অন্য নিয়োগকর্তার কাছে শ্রমিকের স্থানান্তর এবং দ্বিতীয়তটি হচ্ছে শিক্ষানবিশ সময়কালে নিয়োগকর্তা কর্তৃক ছাটাই বন্ধ হবে।
দেশটির মানবাধিকার কমিশনের (এইচআরসি) সভাপতি ড. আওয়াদ আলাওয়াদ বলেন, ভিশন ২০৩০-এর অধীনে এই সংস্কারগুলো সৌদি আরবকে কর্মীবান্ধব করে তুলবে। এর ফলে লক্ষ লক্ষ বিদেশী কর্মীর চলাফেরার স্বাধীনতা, উন্নত শ্রম অধিকারসহ কাজের গতিশীলতা বাড়বে।
এইচআরসির এক বিবৃতিতে বলা হয়, উল্লেখযোগ্য এই সংস্কারের বাস্তবায়ন সৌদি আরবের প্রতি বিশ্ব সম্প্রদায়ের মনোভাব পরিবর্তন করবে।
সৌদি আরবের এ আইনের পরিবর্তনের মূল লক্ষ্য চাকরির বাজারকে আরো গতিশীল করা এবং গৃহকর্মীদের সুযোগ-সুবিধা বৃদ্ধি করা। নতুন এই নীতির মাধ্যমে সুফল পাবেন গৃহকর্মীরা।
